ReflexEnglish Getting a Job
- Durée
- 5 h
- Programme
- 9 modules · 49 leçons
- Modalité
- Présentiel/à distance/Mixte
- Effectif
- 6 personnes max.
Objectifs pédagogiques
Reflex’English Getting a job est une ressource digitale spécifique qui s’adresse aux apprenants de niveau intermédiaire. Elle est composée de 9 modules dédiés au vocabulaire et à l’organisation du travail en entreprise, suivis des techniques de recherche d’emploi. Parmi les sujets traités : vocabulaire de la structure de l’entreprise : postes, départements, missions, organigrammes, etc. vocabulaire du monde du travail : métiers, horaires de travail, types de contrats de travail, chômage, salaires et avantages etc. comment chercher un emploi : les différents canaux de recherche d’emploi comment construire son curriculum vitae comment rédiger sa lettre de motivation comment se préparer efficacement à un entretien d’embauche.
Public visé et prérequis
Public visé
Tout public – Salariés – Entreprises – Alternants – Travailleurs indépendants – Demandeurs d'emploi – Particuliers en reconversion professionnelle.
Commercial(e) export Assistant(e) de direction
Chargé(e) de relation client
Niveau initial attendu
Aucune connaissance théorique particulière en « Reflex’English - Getting a job (A2/B1 CECRL) » n'est exigée. Une première expérience professionnelle ou une pratique du domaine concerné est recommandée.
Prérequis
- Comprendre et s'exprimer en français
- Disposer d'un ordinateur, d'une tablette ou d'un téléphone compatible
- Disposer d'une connexion Internet stable
- Posséder une adresse électronique personnelle
- Maîtriser les usages numériques nécessaires à l'utilisation d'une plateforme de formation
- Utiliser un navigateur Internet récent : Edge, Chrome, Firefox, Safari ou équivalent
Programme détaillé
9 modules, 49 leçons
Télécharger le programme (PDF, version V2026-001)01Company’s structure: departments, organization chart and positions5 leçons
- Company’s definition
- Company’s structure
- Company’s departments
- Organization chart sample
- Company’s positions
02Employment vocabulary8 leçons
- People at work
- At work
- Categories of job
- Working hours
- Time off
- Unemployment
- Around salary and perks
- Applying for a job
03How to successfully look for a job8 leçons
- Tip N°1 - Picture your dream job and your career goals
- Tip N°2 - Job search channels
- Tip N°3 - CV, online profile and cover letter
- Tip N°4 - Plan ahead and get organized
- Tip N°5 - Apply with confidence
- Tip N°6 - Expand your skills
- Tip N°7 - Expect the job search to take longer than you
- think
04What is a CV for?5 leçons
- Definition
- The purpose of a CV
- Time spent reading a CV
- What does a recruiter require from a CV?
- What are the essentials of a good CV?
05Writing an effective CV5 leçons
- The layout of the CV
- The sections of a CV
- The different types of CV
- What should not be included in a CV?
- What about gaps in a CV?
06What are the essentials of a cover letter?4 leçons
- The time spent reading an application
- What is a cover letter?
- Why should you write a cover letter?
- Initial research
07Writing an effective cover letter5 leçons
- The layout of the cover letter - generalities
- The layout of the cover letter - general headings
- Checklist to validate your cover letter
- Key points to remember
- Final quiz - Writing an effective cover letter
08Preparing for a successful job interview5 leçons
- Job interviews - the facts
- Before the interview
- The day of the interview
- Checklist to prepare a successful job interview
- Ending the job interview
09How to master 10 common interview questions4 leçons
- Job interview questions
- 5 easy job interview questions
- 5 tricky job interview questions
- Following up after the interview
Modalités et méthodes pédagogiques
Déroulement
Formation réalisée à distance sur la plateforme WILL FORMATION, avec accès individuel aux contenus pédagogiques, vidéos, exercices, quiz et travaux pratiques. Un accompagnement pédagogique est assuré pendant toute la durée du parcours. Des classes virtuelles ou rendez-vous individuels peuvent être organisés lorsqu'ils sont prévus dans le parcours.
Sur demande et sous réserve de disponibilité, un espace équipé peut être proposé. L'adresse, les horaires, les équipements disponibles et les conditions d'accessibilité sont communiqués avant l'inscription.
Méthodes
- Apports théoriques
- Démonstrations
- Études de cas
- Mises en situation
- Exercices d'application
- Travaux individuels
- Accompagnement et retours du formateur
Moyens pédagogiques et techniques
- Plateforme LMS
- Vidéos explicatives
- Supports téléchargeables
- Fiches de synthèse
- Quiz et exercices interactifs
- Modèles de documents
- Assistance technique
- Tutorat pédagogique
Évaluation et sanction de la formation
Modalités d'évaluation
- Questionnaire de positionnement ou évaluation diagnostique avant l'entrée en formation
- Évaluations formatives tout au long du parcours
- Exercices pratiques, études de cas, quiz et QCM
- Évaluation finale permettant de mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques
- Passage des épreuves de certification lorsque la formation prépare effectivement à une certification
Sanction
Une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation sont remis au participant sous réserve de la réalisation du parcours.
Lorsque la formation prépare à une certification, le participant est présenté aux épreuves prévues par le certificateur, sous réserve de remplir les conditions requises. La délivrance de la certification relève exclusivement du certificateur ou du jury compétent et ne peut être garantie par WILL FORMATION.
Délais et modalités d'accès
La demande d'inscription peut être effectuée par téléphone, par courrier électronique ou au moyen du formulaire en ligne.
Un entretien ou un questionnaire de positionnement permet de vérifier l'adéquation de la formation avec les besoins, le niveau initial et les prérequis du candidat.
L'inscription devient définitive après validation du dossier administratif, acceptation des documents contractuels et, le cas échéant, confirmation du financement.
Les accès à la plateforme sont généralement activés sous 48 à 72 heures ouvrées après validation complète du dossier.
Les formations à distance sont proposées en entrées et sorties permanentes, sous réserve des délais ou dates imposés par le financeur ou le certificateur.
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap sont invitées à signaler leurs besoins lors de leur demande d'inscription. Une étude personnalisée est réalisée afin de définir les adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles appropriées. Lorsque le besoin ne peut pas être satisfait directement, une orientation vers un partenaire ou une structure spécialisée est proposée.
Référent handicap : handicap@will-formation.com — 01 85 09 25 99. En savoir plus sur l'accueil des personnes en situation de handicap
Avis des bénéficiaires
Aucun avis n'a encore été publié sur cette formation. Les avis sont recueillis auprès des bénéficiaires à l'issue de leur parcours. Comment nous les collectons
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