Domaine de formation

Formations Management, RH & Développement professionnel

Encadrement d'équipe, gestion de projet, communication et bien-être au travail.

Formations: 16
Volume horaire cumulé: 247 h
Modalité: À distance

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Management, RH & Développement professionnel
Bilan de compétences
À l'issue du bilan, le bénéficiaire est en mesure d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations ; de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; d'identifier les conditions et les moyens favorisant la réalisation de ce projet ; et d'en arrêter les principales étapes dans un plan d'action daté. Le bilan se conclut par la remise d'un document de synthèse dont le bénéficiaire est seul destinataire.
24 h10 modules100 % à distance
dès 1 600 €
Management, RH & Développement professionnel
Communication de crise
Cette action a pour but (article L.6313-3) de favoriser l'adaptation des travailleurs à leur poste de travail, à l'évolution des emplois ainsi que leur maintien dans l'emploi et de participer au développement de leurs compétences en lien ou non avec leur poste de travail. Elles peuvent permettre à des travailleurs d'acquérir une qualification plus élevée. Avec cette formation de vous apprendrez à : Définir les notions de communication, organisation, communication des organisations, communication institutionnelle, image, relations publiques, relation presse, publicité, crise, communication de crise, gestion de crise, service de communication, cellule de crise. Rappeler le contexte historique de l'avènement et de l’évolution du concept de communication de crise. Identifier la crise dans la communication d’entreprise Décrire le déroulement des crises Citer les typologies des crises
8 h 308 modules100 % à distance
dès 300 €
Management, RH & Développement professionnel
Création d’entreprise
Cette formation Création d’entreprise vous permettra, au travers de 17 modules et quiz, d'appréhender la création d'entreprise. Vous y trouverez de l'aide et des conseils dans la création du Business Plan, un choix du statut le plus adapté à votre situation, la réalisation de votre prévisionnel, le choix des logiciels de travail pertinents et adaptés à vos besoins, la mise en place d'outils de suivi de votre activité.
20 h17 modules100 % à distance
dès 700 €
Management, RH & Développement professionnel
Document unique
Cette formation Document unique vous permettra d’être capable de concevoir les documents uniques et obligatoires de l’entreprise.
5 h 456 modules100 % à distance
dès 200 €
Management, RH & Développement professionnel
Gestes et postures
Cette formation Gestes et postures au travail vous permettra de comprendre les bases de la physiologie et de la pathologie, de savoir adapter les postures de travail selon la position et appréhenderez les mesures de précautions générales à adopter dans un cadre professionnel.
15 h14 modules100 % à distance
dès 525 €
Management, RH & Développement professionnel
Gestion de projet
Cette formation Gestion de projet vous permettra, au travers de 8 modules et quiz, de devenir un expert dans la gestion de projet.
8 h8 modules100 % à distance
dès 280 €
Management, RH & Développement professionnel
Gestion des conflits
Avec cette formation sur la gestion de conflit de 9 modules (87 leçons) vous apprendrez à appréhender et résoudre les conflits en adoptant une attitude adaptée et en créant un environnement de travail plus collaboratif.
9 h9 modules100 % à distance
dès 315 €
Management, RH & Développement professionnel
Gestion du stress
Avec cette formation sur la gestion du stress de 18 modules (152 leçons) vous apprendrez des techniques de relaxation pour prévenir et réduire le stress, à gérer votre temps et les conflits au sein de votre structure et les bases de la sophrologie pour doper son énergie et sa motivation.
10 h 3018 modules100 % à distance
dès 370 €
Management, RH & Développement professionnel
Management
Cette formation Management d'équipe vous permettra d'acquérir, en 26 modules, les bons réflexes et bonnes postures. Vous apprendrez les fondamentaux du management : Comment développer la motivation, comment déléguer, comment mener des entretiens managériaux ? Vous pourrez aller plus loin sur le sujet grâce aux apports sur le management situationnel, l'accompagnement au changement et le positionnement de leader.
21 h26 modules100 % à distance
dès 735 €
Management, RH & Développement professionnel
Management complet
18 modules de Faire monter en compétence sur chacune des 18 compétences fondamentales d’un manager grâce à formation pour développer ses savoir être et savoir faire clés sur les sujets : Conduite du changement (vaincre les résistances au changement des collaborateurs) Mieux communiquer en s'adaptant aux autres (technique du D.I.S.C.) Le processus de délégation (Les 4 phases : Diriger, Coacher, Epauler, Déléguer) Savoir motiver et remotiver un collaborateur qui ne l’est plus Savoir recadrer un collaborateur qui fait des fautes répétées pour qu’il change d’attitude Optimiser son temps et celui des autres Organiser votre activité et votre équipe (création des process, des tâches, des flux…) Animer votre (créer la dynamique et l’énergie pour que la motivation reste au top) Coacher vos collaborateurs pour les aider à s’améliorer à se perfectionner Leadership (développer votre présence et votre impact grâce aux 10 points de l’ADN d’un leader) Prise de parole en public et storytelling (Savoir captiver votre audience et convaincre) Entretiens professionnels et entretien d’évaluation (Aidez vos collaborateurs à piloter leur carrière et motiver les à développer leurs compétences) Piloter votre équipe (Savoir créer et mettre en œuvre la stratégie et diriger l’équipe et l’activité) Audit opérationnel (Savoir découvrir et analyser les sources des dysfonctionnements et les corriger) Relations avec la hiérarchie (Améliorer vos relations avec vos supérieurs pour avoir la liberté d’agir) Gestion des conflits (Prendre la responsabilité de résoudre les conflits sans prendre parti) Conduite de réunions et optimisation des comités (Gagner en efficacité pour faire avancer les dossiers) Bien manager à distance (Adapter votre management au télétravail pour être plus à l’écoute)
35 h18 modules100 % à distance
dès 1 100 €
Management, RH & Développement professionnel
Management "Expert" 3/3
Faire monter en compétence un manager qui possède de bonnes bases et de l’expérience et qui désire améliorer ses compétences. Idéalement, cette formation suit le parcours “intermédiaire” 6 Modules de formation pour développer ses savoir être et savoir faire clés sur les sujets : Piloter votre équipe (Savoir créer et mettre en œuvre la stratégie et diriger l’équipe et l’activité) Audit opérationnel (Savoir découvrir et analyser les sources des dysfonctionnements et les corriger) Relations avec la hiérarchie (Améliorer vos relations avec vos supérieurs pour avoir la liberté d’agir) Gestion des conflits (Prendre la responsabilité de résoudre les conflits sans prendre parti) Conduite de réunions et optimisation des comités (Gagner en efficacité pour faire avancer les dossiers) Bien manager à distance (Adapter votre management au télétravail pour être plus à l’écoute)
12 h6 modules100 % à distance
dès 420 €
Management, RH & Développement professionnel
Management intermédiaire 2/3
Faire monter en compétence un manager qui possède les bases et qui désire améliorer ses compétences. Idéalement, cette formation suit le parcours “Les fondamentaux” 6 Modules de formation pour développer ses savoir être et savoir faire clés sur les sujets : Organiser votre activité et votre équipe (création des process, des tâches, des flux…) Animer votre (créer la dynamique et l’énergie pour que la motivation reste au top) Coacher vos collaborateurs pour les aider à s’améliorer à se perfectionner Leadership (développer votre présence et votre impact grâce aux 10 points de l’ADN d’un leader) Prise de parole en public et storytelling (Sacher captiver votre audience et convaincre) Entretiens professionnels et entretien d’évaluation (Aidez vos collaborateurs à piloter leur carrière et motiver les à développer leurs compétences)
14 h6 modules100 % à distance
dès 490 €
Management, RH & Développement professionnel
Management — les 5 compétences fondamentales
Faire monter en compétence sur chacune des 5 compétences fondamentales d’un manager grâce à de formation pour développer ses savoir être et savoir faire clés sur les sujets : Conduite du changement (vaincre les résistances au changement des collaborateurs) Mieux communiquer en s'adaptant aux autres (technique du D.I.S.C.) Le processus de délégation (Les 4 phases : Diriger, Coacher, Epauler, Déléguer) Savoir motiver et remotiver un collaborateur qui ne l’est plus Savoir recadrer un collaborateur qui fait des fautes répétées pour qu’il change d’attitude Organiser votre activité et votre équipe (création des process, des tâches, des flux…) Animer votre (créer la dynamique et l’énergie pour que la motivation reste au top) Coacher vos collaborateurs pour les aider à s’améliorer à se perfectionner Leadership (développer votre présence et votre impact grâce aux 10 points de l’ADN d’un leader) Piloter votre équipe (Savoir créer et mettre en œuvre la stratégie et diriger l’équipe et l’activité) Audit opérationnel (Savoir découvrir et analyser les sources des dysfonctionnements et les corriger) Relations avec la hiérarchie (Améliorer vos relations avec vos supérieurs pour avoir la liberté d’agir) Gestion des conflits (Prendre la responsabilité de résoudre les conflits sans prendre parti) Conduite de réunions et optimisation des comités (Gagner en efficacité pour faire avancer les dossiers) Bien manager à distance (Adapter votre management au télétravail pour être plus à l’écoute)
30 h15 modules100 % à distance
dès 1 050 €
Management, RH & Développement professionnel
Management "Les fondamentaux" 1/3
Déceler chez l’apprenant les failles et la montée en compétence nécessaire sur chacune des 6 compétences fondamentales d’un manager. 6 Modules de formation pour développer ses savoir être et savoir faire clés sur les sujets : Conduite du changement (vaincre les résistances au changement des collaborateurs) Mieux communiquer en s'adaptant aux autres (technique du D.I.S.C.) Le processus de délégation (Les 4 phases : Diriger, Coacher, Epauler, Déléguer) Savoir motiver et remotiver un collaborateur qui ne l’est plus Savoir recadrer un collaborateur qui fait des fautes répétées pour qu’il change d’attitude Optimiser son temps et celui des autres
9 h6 modules100 % à distance
dès 315 €
Management, RH & Développement professionnel
Qualité de vie au travail
Cette formation traitant de la qualité de la vie au travail de 6 modules (144 leçons) vous permettra de découvrir les avantages et les solutions de cette démarche qui répond aux préoccupations économiques et sociales de l’entreprise et favorisera durablement la performance de votre structure.
19 h6 modules100 % à distance
dès 665 €
Management, RH & Développement professionnel
Sophrologie au travail
Dans cette formation sur la Sophrologie au travail de 10 modules (52 leçons) vous découvrirez les causes et les conséquences du stress au travail et comment vous en prémunir.
6 h 3010 modules100 % à distance
dès 230 €

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